北京人才引进落户流程和北京市引进人才户口办理条件及申报材料有什么相关内容呢?下面小编为大家爱搜集整理出来的有关于北京人才引进落户流程及申报材料条件，欢迎阅读!

一、北京人才引进办理条件

高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之 一，可申请办理人才引进手续：

1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

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注：夫妻双方应同去同留。

二、北京人才引进办理程序

1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核;

2、区人事局审核后报市人事局审批;

3、市人事局审批后办理调动和落户手续。

三、北京人才引进申报材料

(一)主迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份;

 2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用;

3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书;

4、企业法人营业执照;

5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);

6、专业技术职称证书;

7、专业技术职务任职通知;

8、工作业绩及相关证明材料;

9、原籍存档单位出具的同意调出函;

10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话;

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明;(标准样式见附件)

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明;(标准样式见附件)

13、在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同;②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;③租赁公房由房屋产权单位出具证明;④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明;

14、户口本上海花千坊及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点);

15、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)

16、近期体检表;

17、完整齐全的个人档案;

18、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)

19、其他需要提供的材料。

(二)随迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份;

2、结婚证(再婚者需出具离婚证书或丧偶证明);

3、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);

4、专业技术职称证书;

5、专业技术职务任职通知;

6、原籍存档单位出具的同意调出函;

7、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话;

8、独生子女证或二胎准生证;

9、子女出生医学证明;

10、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明;

11、户口本上海花千坊及本人页、身份证;

12、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)

13、近期体检表;

14、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)

15、完整齐全的人事档案;

16、其他需要提供的材料。

注：

1、配偶是工人或无业身份不随迁的，需由户口所在地的劳动部门出具工人身份或无业证明、招工手续和近三年的工资调资表，并提供结婚证和独生子女证。

2、申报单位需同时报送原件和复印件(A4)。所有复印件由申报单位与原件进行核对，在复印件注明“原件已审”，经办人签字并加盖报送单位印章。

北京人才引进落户流程和办理条件及申报材料介绍完毕。那么多大佬的演讲，为什么总是任正非的演讲刷屏?因为他讲话够直接够真实，开口直接敲碎那些“不劳而获”的白日梦。近日，他在华为市场工作大会上发表演讲，这三句话说的非常好：秦淮河边上产生不了世界领袖，北京没有户口指标成不了科技中心一周只有四十小时用于工作，产生不了科学家、艺术家我们永远左右不了历史，只有顽强的表现自己.这篇演讲，值得所有人在重新起航时细读、收藏，刀哥整理后分享给大家!

以下内容来自任正非演讲，有部分删减：

秦淮河边上产生不了世界领袖，北京没有户口指标成不了科技中心

我很高兴，在过去一年，我们取得很大成绩;我也高兴，在新的一年，我们正确认识了自己。

我们要敢于去拥抱这个快速变化的时代，也要敢于去拥抱全球化。这个时代一定是全球化时代，无论将来会产生多少风波，我们也要努力去实现全球化。

每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。我们不要总追求自己的人生目标要登顶，即使没有登顶，爬到山腰或者其他任何位置，也很光荣。

我曾说过“都江堰疏导不了太平洋”、“八百里秦川何曾出过霸王”、“秦淮河边上产生不了世界领袖”、“北京没有户口指标成不了科技中心”……

是逼迫我们这一代人就要成为世界领袖，而不是繁衍几代后才是。我们一定要冲到国际化队伍的前列去，不要成为“空军”司令，一定要接地气。

高级干部及专家到前方去(前方不是物理位置，流程改革、研发……都是前方)，直接参加从端到端的洗礼，从机会到变现，要认识全过程;世界有很多战略高地，到战略资源聚集地去，参加探讨，扩大视野，有人说“你都没有去过世界，哪来什么世界观”，这句话很精彩。

到管理一线去，真正体会梨子的味道……;到实践中去取得成功的经验，为担负更重要的担子取得资格。

一周只有四十小时用于工作，产生不了科学家、艺术家

我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。

万物生长是熵减，战略预备队循环流动是熵减，干部增加实践知识是熵减，破格提拔干部也是熵减，合理的年龄退休也是熵减……。

我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。

 我们一直认为，中、低级员工可以温暖幸福、快乐平凡，因为他们是被指挥者，除非他们胸有抱负，或者被末位淘汰。平凡是什么意思?就是相对而言收入不高，但是也够花，因为根据不同责任、不同贡献有不同待遇。

但中、高级干部、专家和有追求的中、低级员工，应该勇于到洪流中去，向一切有经验的人学习，当然也可以向市场人员学习，他们在战争的国家、艰苦的地区，不也是远离家人吗?

我们要增加专家和专业人员的数量配置，公司运行规范化后，主官的数量减少，专家及专业人士增加。我们的事业越来越复杂，主官不可能像小公司一样事事都明白，主官对不确定性的决策来源于专家及职员大量的贡献。

人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日(追上时代步伐)，知识生命更短。

我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，作出最佳贡献。组织也一定要在他冲上甘岭时，多给他一包方便面。

我们要相信绝大多数员工是英雄。这是一个英雄倍出的时代，华为的英雄会越来越多。“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。

每一个英雄要有奋斗精神，也要有奋斗技能，所以我们对英雄没有一定的模式和要求，更多的是鼓励。

我们要形成一支英勇无畏、头脑清醒、方向清晰的奋斗队伍。在集体主义中的个人主义是允许的，因为每个人都有差异，每个人都有自己的思想。但是个人主义是为了这个集体，使我们的队伍五彩缤纷，在竞争中团结，在团结中竞争。

华为公司就是典型的个人主义，我们的个人主义就是要创造价值，为国家做出贡献，至少给中国政府缴了三千亿的税。我们的集体主义就是国家主义。

是英雄，还不是英雄的人，我都认为他是。在山脚下一拍他肩膀，他扛着炸药包就冲上上甘岭了，怎么不是英雄呢?“遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧”。

我们永远左右不了历史，只有顽强的表现自己

我们处在一个伟大的时代，我们已经站在一个良好的平台上了，我们要立志为人类的发展作出贡献。经过28年的努力，我们的变革终于开始落地。

运筹不在帷幄而在沙场，决胜不在千里而在心里，所有人都要走向前线。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。破格选拔那些有成功实践经验，或在本职岗位十分认真负责的人。我们在这大河奔腾中，努力划桨，不要落后于时代的要求。

历史总是会优胜劣汰的，我们力争晚一些淘汰我们，但我们永远左右不了历史，我们只有努力去在顺应历史中，顽强的表现自己。

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&& 上海是我国的超一线城市，在一线城市的排名上一直屹立不倒。有很多在上海工作学习的人员，出于便利工作和生活考虑都想落户于上海。此次I 型城市落户条件的放宽对去这类人而言，是个很不错的机会。那么，上海落户政策是怎样的呢？接下来，小编就带大家来看看吧。

　　上海居转户政策：

　　一、居转户申请条件

　　1、持《上海市居住证》满7年。

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

　　3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有国家二级以上职业资格证书以上职业资格且专业及工种对应的，具体要求如下：

　　A、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　B、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

 　　5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　二、上海市常住户口申请条件

　　同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口(激励条件)：

　　1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

　　2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　3、科创人才(可缩短居住证年限要求)

　　A、创业人才

　　B、创新创业中介服务人才

　　C、风险投资管理运营人才

　　D、企业科技和技能人才

　　三、居转户申请材料清单

　　1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》原件。

　　《居住证持有人办理本市常住户口申请表》必须网上申报后在线打印。个人签字，单位盖章。

　　2、单位介绍信、人事专员身份证(验原件，留复印件)

　　3、单位营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件、特定行业的许可证复印件(均加盖单位公章)。

　　注：单位为分公司的，需提供总公司营业执照复印件及总公司出具的授权书。

　　4、申请人身份证、居住证原件和复印件(验原件，留复印件)。

　　5、申请人户口簿或者户籍证明(验原件，留复印件)。

　　本人外地居民户口簿原件和复印件(需要外地详细住址页及本人信息页)，本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件；(调动人员户籍类别须明确为“非农业户口”或“农业户口”)

　　6、持证期参加本市城镇社会保险累计满7年的证明原件和复印件;

　　7、2006年至今税单原件，包括需要说明的材料。

　　8、职称、职业资格材料。(按职称申报所需材料。验原件，留复印件)

　　9、劳动合同。(验原件，留复印件)

　　在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期剩余至少还有6个月以上。

　　10、现居住地和户籍地街道(镇)以上政府计生部门出具的无违反计划生育政策的证明原件。

　　11、无治安处罚以上违法犯罪记录不再需要派出所出具，改由个人承诺、单位盖章。

　　12、婚育证明材料。(除说明外，均验原件，留复印件)

　　A、未婚者：无需提供未婚证明;

　　B、已婚者：结婚证书。

　　C、离异者：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

　　D、丧偶者：补充提供死亡证明原件。

　　13、本市落户地证明。(除说明外，均验原件，留复印件)

　　14、子女及配偶材料(子女、配偶不随迁也需提供)：(除说明外，均验原件，留复印件)

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