不能落户上海的社保有哪些类型

1、只有最低的社保基数；

2、社保和个税是达不到匹配条件的；

3、在外地缴纳的社保，上海方面是不认可的；

4、补缴的社保，这个属于后期的强行操作；

5、两家公司同时给你缴纳社保，出现社保重复问题；

6、社保和个税不在同一家单位缴纳，容易被判为有重工问题；

7、社保基数缴纳不稳定的情况，忽高忽低；

8、社保基数不符合市场的评价要求。

2022年的上海落户社保基数要求

1.中级职称的落户

以中级职称和职业资格证（含技能师傅）落户交资料的，总计日期的前3年中的每一年都超过当年的社会保险平均基数，总计日期的后四年每一年超过当年的社会保险平均基数的1.3倍；

2.高级技能师傅和高级职称的落户

近期的12个月社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍以上；

3.引进人才的落户

一般看最近3年的社会保险基数，在提交材料的前一年左右社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍左右。

2021年七月一日起，上海市人才引进（包括海归的落户)方针中有关“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事，按税前的每个月10338元执行。

1.5倍的人可以算10338*1.5等于15507元每个月

上海居转户的社会保险基数应该如何调整呢？

上海居转户的社会保险基数并不是随便调的，社会保险的基数调整应该根据上一年报税的平均月收入为基准。也就是今年要先多缴纳税，到明年才能多交社保。进行同时调整的社保和个税，最终会出现社保与个税不匹配的情况，落户申请容易通不过。