上海落户：按照最低基数缴纳社保可以通过补税居转户落户吗？

在新政策之前，个税社保基数不达标，可以通过补税的方式办理，最初的居转户政策中，对中级职称并没有社保缴纳基数1.3倍的要求，后来的优化补丁里也只是提到了中级职称需要符合“市场化评价”。

1.3倍是中级职称居转户执行的市场化评价标准。由于中级职称方式的“市场化评价”标准，并没有明确的文字说明，于是“补税”操作就可以达到依法纳税的基本条件。这就给达成“市场化评价标准”留下了一个可操作的空间。

不过以上的中级职称补税通道将在2022年12月1号新政执行之后彻底关闭，一直最低基数缴纳社保个税的小伙伴就没有捷径可以走了。

接下来，有最低社保个税的需要做好落户规划了。如何做好落户规划呢？主要就是社保个税基数达标。

社保基数需要按照几倍缴纳其实也是分情况的，要区分是否有职称或是否属于在优惠地区落户。情况分别如下：

无中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（前3年并不是必须满足1倍以上）
有中级职称
（1）持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。（前3年并不是必须满足1倍以上）
高级职称
（1）高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）；
（2）最近1年社保缴费基数2倍以上，且个税合理对应；
5年+3倍社保（科创人才）
（1）最近4年内累计36个月达到社保3倍，且社保与个税要相匹配（前1年不重要）。

（2）并不是强制科创人才，只要满足社保个税匹配即可；

综上情形。如果一直按照最低基数缴纳社保是无法直接落户的，如果已经按照最低社保基数缴纳的怎么处理呢？主要区分以下两种情况：

情况1：

有些人居住证和社保时间累计是远远超过 7 年，比如有 8 年或者 9 年，这时候出现前几年社保基数较低的情况，且这部分时间属于小面积。

那么把这小部分的时间扣除就好了，整体其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过申请的。

情况2：

如果你前四年分别是0.7倍、0.8倍、0.9倍、1倍，薪酬水平也与同行业的平均水平大体相当。也就是从材料上看起来是比较合理真实的，那么也是有机会通过落户审核的。

同行业的平均水平也是一个重要的参考标准。比如，在同一时期，0.8倍社保对于金融行业就明显太低了，而对于一些传统制造行业，可能就是非常合理的。也就是说对不同行业和岗位的申办人，上海人社的审核要求不会是完全一刀切的。总而言之，不管是几倍的基数都要建立在真实合理的基础上。