一、工作总结

，全年共引进海外留培学通员12533人，办理外国人工作证80399份，外国高端人才确认函（R字签证）395份；新办居住证积分42480人，居住证转户籍12847人，引进人才直接落户7959人（不含随调）。

制定实施“超级博士后”激励计划，264名优秀博士后入选本市首批“超级博士后”。成功承办第45届世赛全国选拔赛上海赛区工作。

全年，选拔领军人才106名。上海市人才发展资金资助127人。推荐国家级技能大师工作室5个；资助市级技能大师工作室31个；资助首席技师200人；新建11家上海市高技能人才培养基地。年末高技能人才占技能劳动者的比重提高到33.03%。

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二、工作目标

1、人才发展方面

聚焦重点领域和区域，大力引进高端人才和关键人才。全力推进人才高峰工程相关工作，统筹推进各类人才队伍建设。集聚驻外联络处、海外学联等资源，发挥专业机构作用，畅通海外留学生来沪通道。研究出台加快本市人力资源服务业发展的政策措施。积极推进人力资源产业园区“一区多园”建设。深化职称制度改革，完善职称分级分类评价机制。建立完善职称行业监管体制机制。加强基层专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才参与乡村振兴战略。

修订完善上海领军人才、上海人才发展资金资助和管理政策。做好第45届世界技能大赛参赛工作，力争再创佳绩。有序开展第46届世界技能大赛筹办各项工作，继续推进世界技能博物馆建设。建立健全上海市技能人才队伍建设联席会议制度，推动各行业、各区出台落实技能提升行动计划具体政策措施。研究制定高技能人才与专业技术人才职称贯通办法。推进首席技师、技能大师工作室、公共实训基地及高技能人才培养基地建设，扩大覆盖范围。进一步完善事业单位创新创业人事激励政策。出台事业单位公开招聘面试工作规则，完善事业单位公开招聘流程，健全公开招聘事中事后监管机制。增加知识价值为导向的收入分配机制，推进科技成果转化有关政策。有序开展各类评选表彰工作。

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2、公共服务方面

研究实施进一步降低社保费率。全面推进“一网通办”，尽快实现全部经办服务事项“一网通办”。推进人社行政审批事项和公共服务事项标准化、信息化规程，基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”。启动上海市高技能人才信息库建设相关课题研究。建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。建立继续教育学时登记系统。继续实施长三角一体化发展三年行动计划，拓展合作广度和深度，健全民生工程共建共享机制和人才发展统筹协调机制。