& &72分直接落户!非上海生源应届生进沪就业通知发布



& &4日，上海市教委、市发展改革委、市人力资源社会保障局联合发布了《关于做好非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》。

记者今天（4日）下午获悉，上海市教委、市发展改革委、市人力资源社会保障局联合发布了《关于做好非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，对非上海生源应届高校毕业生进沪就业工作做了全面安排。



《通知》要求，本市各有关部门、各高校和用人单位要从保持和增强上海人才优势出发，认真做好非上海生源毕业生进沪就业工作，为吸引优秀人才进沪就业营造良好环境。要进一步完善管理、优化服务，充分发挥居住证、户籍等政策的积极作用，优先满足市场无法有效配置且本市经济社会发展紧缺急需的重点领域的用人需求。



《通知》提示，上海高校毕业生可到所在学校申领《高等学校毕业生进沪就业通知单》（以下简称《通知单》），外地高校毕业生可到上海市学生事务中心申领《通知单》，受理截止时间为12月31日。《通知单》的第一联用于毕业生去用人单位报到，第二联用于办理《上海市居住证》积分对应材料。

&非上海生源应届高校毕业生，可根据《上海市居住证管理办法》、《上海市居住证申办实施细则》和《上海市居住证积分管理办法》的要求，申办《上海市居住证》和申请《上海市居住证》积分。



《通知》明确，非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户条件、申请材料和办理程序与基本相同，非上海生源应届高校毕业生进沪直接落户标准分仍为72分，与保持一致。凡录用非上海生源应届高校毕业生的用人单位，可根据《通知》的相关要求，在6月15日前，向相关受理机构递交申请材料。其中，博士毕业生的受理时间可延长至12月31日。



此外，《通知》强调相关部门及受理经办机构将进一步加强对申请材料真实性的核查力度，同时，将充分运用各种信息技术手段，进一步提高应届生直接落户申请受理审核工作便民化程度。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，提出的落户申请无效。同时，用人单位所办理的直接落户非上海生源应届毕业生全部未与该单位依法履行劳动（聘用）合同的，该单位提出的落户申请无效。



《通知》还提醒，有意向申请本市户籍的非上海生源毕业生，要向用人单位核实该单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。对因用人单位隐瞒情况导致非上海生源毕业生错失户籍申请机会的，将对用人单位予以通报。&



　 年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法

　　01申请条件

　　(一)用人单位条件

　　用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下

　　列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员

　　申请本市户籍：

　　1.本市行政区域内的党政机关;

　　2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位);

　　3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元(含)以上的企业，且在 年 5 月 31日前注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);

　　4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在 年 5 月 25日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称& 联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。

　　经认定存在虚假申报等情况的用人单位， 年提出的落户申请无效。用人单位 所办理的直接落户非上海生源应届毕业生全部未与该单位依法履行劳动(聘用)合同的，该单位 提出的落户申请无效。对因用人单位隐瞒情况导致非上海生源毕业生错失户籍申请机会的，将予以通报。

　　(二)非上海生源毕业生条件

　　非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍：

　　1.遵守法律法规及学校规章制度;

　　2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;

　　3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合 年提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。

　　02申请材料

　　非上海生源毕业生进沪就业申请落户，须由用人单位一次性提交下列申请材料(具体材料要求详见附录)：

　　1.《 年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》(含申请材料清单);

　　2.《 年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》;

　　3.普通高等学校毕业生推荐表;

　　4.普通高等学校毕业生就业协议书;

　　5.成绩单;

　　6.外语等级证书;

　　7.计算机等级证书;

　　8.用人单位的企业营业执照(法人企业的分支机构需另提交相关证明材料);

　　9.最高学历学习阶段所获奖项证书;

　　10.最高学历学习期间获得发明专利证书及相关材料;

　　11.最高学历学习期间创业的相关证明材料;

　　12.其他相关材料。

　　03申报时间及流程

　　 年非上海生源毕业生进沪就业申请本市户籍的受理时间为 5 月 7 日(工作日)至 年 6 月 15日(工作日)，博士毕业生受理时间可延长至 年 12 月 31 日(工作日)。

　　(一)受理经办机构下属(辖)用人单位按以下流程申报

　　1.各受理经办机构须在 年 5 月 25 日前向上海市学生事务中心提交《受理经办机构基本情况及下属(辖)用人单位登记表》(附件 3)。

　　2.各受理经办机构下属(辖)用人单位登录上海学生就业创业服务网(www.firstjob.com.cn,以下简称& 就业创业服务网”)的& 用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后网上提交给相应受理经办机构。

　　3.各受理经办机构下属(辖)用人单位须备齐单位和非上海生源毕业生的相关书面材料，由人事管理部门派专人携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件至相应受理经办机构进行现场申报。

　　4.各受理经办机构确认相关网上填报信息和纸质材料一致，审核通过后，在网上提交相关申请信息并预约时间，到上海市学生事务中心提交纸质材料。

　　(二)其他用人单位按以下流程申报

　　如用人单位无相对应的受理经办机构，可登录就业创业服务网上的& 用人单位管理服务平台”，在网上填报相关申请信息，核对无误后从网上提交给上海市学生事务中心，按照预约时间，由人事管理部门派专人携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件等相关纸质材料到上海市学生事务中心进行现场申报。

　　04受理审核

　　上海市学生事务中心收到申请材料后，对申请材料齐全的，给予受理，并出具接收材料回执单。上海市学生事务中心依据《非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》(在就业创业服务网另行公布)，对用人单位提交的申请材料进行初审后，报联席会议审定。相关结果通过就业创业服务网予以告知。

　　 年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为 72 分。

　　05申诉

　　对审核结果有异议的，用人单位可以在就业创业服务网公布结果后30日内向上海市学生事务中心提出书面申诉(需通过上海就业创业服务网用人单位管理服务平台填报后下载打印并由单位盖章)，由上海市学生事务中心报联席会议审议。申诉结果一般应在收到用人单位书面申诉后60日内做出，情况复杂的，可以适当延长。

　　06受理单位、联系方式及结果查询

　　详见就业创业服务网(www.firstjob.com.cn)

　　咨询电话：64829191。

　　本办法自公布之日起施行，由联席会议办公室负责解释。



北京人才引进落户政策 哪些人才符合落户条件？

发布时间：-07-13 14:31来源：北京市人力资源和社会保障局分享到:

【导语】：3月21日，北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》，办法明确了：引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

　　3月21日，北京市发布了北京市引进人才管理办法(试行)，其中第十五条& 加强引进人才落户保障”提到：引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

　　那么，符合哪些条件的人才可凭借人才引进落户北京呢?

　　基本条件：

　　拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，& 三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

　　建立优秀人才引进的& 绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：

　　(一)& 千人计划”和& 海聚工程”的中国籍入选专家;

　　(二)& 万人计划”、& 高创计划”、中关村& 高聚工程”的入选人;

　　(三)国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

　　支持优秀创新创业团队引进人才：

　　(一)在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

　　(二)近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;

　　(三)市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

　　加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)& 中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的;

　　(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍);

　　(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍);

　　(四)本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

　　加大文化创意人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

　　(二)新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

　　(三)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

　　加大体育人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

　　(二)具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

　　加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

　　(一)在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;

　　(二)跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;

　　(三)本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

　　加大金融人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

　　加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　(一)具有国家& 双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;

　　(二)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师;

　　(三)具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

　　(四)本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

　　加大高技能人才引进力度：

　　(一)世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进;

　　(二)本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

　　建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

　　拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

　　(一)在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

　　(二)经人才引进综合评价合格的;

　　(三)经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

　　(四)经相应的人才认定委员会认定推荐的;

　　(五)其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。