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留学生回国就业指南 三件大事教你看

作者:上海落户郭老师 时间:2021-12-07
导读:一、留学存档 出国留学前,学生要将档案存放在正规机构。应届大学毕业生一般可将档案存放在当地人才部门,也可选择教育部留学服务中心档案处。 出国攻读本科学位的高中毕业生也要将档案存放在正规机构,千万不能自己保管。 按相关规定,自费出国留学人员的档
&一、留学存档

出国留学前,学生要将档案存放在正规机构。应届大学毕业生一般可将档案存放在当地人才部门,也可选择教育部留学服务中心档案处。

&出国攻读本科学位的高中毕业生也要将档案存放在正规机构,千万不能自己保管。

&按相关规定,自费出国留培学通员的档案管理属于流动人员人事档案管理一类,出国前若忽视档案存放,学成回国就业时会遇到麻烦。

学成回国前,留学生要在国外准备好相关材料,包括在中国驻外使(领)馆开具《留学回国人员证明》(已取得永久居留权或已入外籍者开具《海外留培学通员证明》);

&在所就读学校申请正式学位证书和正式、完整的成绩单;妥善保管读书期间所持有的所有护照原件。这些材料在回国后办理相关手续时都要用到。

留学生回国就业指南 这三件大事你完成了吗?图1



回国后,因为企业的要求不同,可能档案的存放地点也有所不同。大多数企业会提供存档服务,国企或行政、事业单位,可以直接将档案交给单位人事处;民营、私企,需将档案存放在企业指定的人才机构,户口与档案要存放在同一所在地。如果户口不在就业单位所在地,档案只能放在户口所在地人才机构。

&对于留学前已经将个人档案放置在教育部留学服务中心档案室的同学,如因就业问题需要档案转出。

二、学历认证

回国后,留学生要及时办理学历认证手续。目前,国(境)外学历学位认证是国内用人和招生单位鉴别国(境)外学历学位证书及高等教育文凭的重要依据。

&国家机关、国有企事业单位都要求留培学通员对其所获证书进行认证,大部分著名外企也把它作为录取签约时的重要条件。

&教育部留学服务中心是国内唯一一家从事国(境)外学历学位认证的专业性机构。

&据悉,学历认证不是必须的,但对需要学历认证的单位,学生要及早进行认证。

三、回国落户

留学生回国后落户手续比较复杂,下面小编从落户要求、落户流程和所需材料三方面来介绍(以北京为例):

落户要求

在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员;

国前已办理解除公职手续的留学回国人员;

出国留学一年以上(满360天);

申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士),且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理;

落户流程

申请材料

1、留学回国人员证明

回国前,于中国驻外使领馆教育组处开具;忘记了可以补开。

2、国外学历学位认证书

最高学位认证,其余的学位证书也一起带着。

3、所有的护照、签证及出入境记录

旧的护照也要提供,要保存好;丢了的要有相关报案材料;扔掉的到出入境部门开具相关证明。

4、单位接收函

需在京落户的,填写《单位接收函(需在京落户)》

5、档案保管证明(在京机构、留学服务中心)

档案在外地的,要调到北京;单位委托的存档代理机构要有从外地调档的权限才可以从外地调档;

调档由学生个人办理;

可在留学服务中心进行短期存档;

档案在出国前高校的,可把档案调到留学服务中心进行短期存档。

6、非农户口本(上海花千坊、本人页)或户籍证明

公安局规定,只有非农业户口、居民户口、家庭户户口才可以办理跨省市迁移;河北、山东等地已不区分农业或非农,如果户口性质为农业,需先办理农转非手续,如果户口本上未标识户口性质,需到户口所在地派出所更新户口本;

集体户口的,拿上海花千坊和本人页复印件即可,但因为集体户信息更新不及时,建议去开户籍证明。

7、劳动合同

劳动合同期限须1年以上,且申请人已过了试用期,审核时劳动合同剩余有期限半年以上。

劳务派遣合同与完成一定工作任务的合同不可以。

8、社保证明(工作单位最近三个月)

以预约时间计算,例如预约在7月提交材料,社保证明时间为4-6月或3-5月才有效。

根据各社保中心提供的文本为准,信息最全的是社保对账单。社保证明上需显示社保和医保的信息。






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& 南昌人才引进落户有什么条件?

专业人才落户可走绿色通道具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员,经本人申请,可进入南昌人才绿色通道,先落户,后就业,并享受相关的人才服... 想要了解更多关于南昌人才引进落户有什么条件的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

专业人才落户可走绿色通道

具有国家承认的大专以上学历、具有中级职称(含工人技师)、具有执业资格人员或具有某项特殊才能、属该市高新技术产业、支柱产业、新兴产业所需的专业人员,经本人申请,可进入南昌人才绿色通道,先落户,后就业,并享受相关的人才服务。引进人才在市域内城区以外工作,凡在城区有居住条件,可在市区落户;对于南昌市引进的中高级技术人才,可不迁移户口,按本人意愿办理《人才居住证》,享受市民同等待遇;市域内普通高等院校及中等专业学校录取的南昌市新生,不再办理户口迁移,学生毕业后,可按学生意愿将户口迁往其工作单位所在地。

配偶落户更方便

凡具有大专学历、中级职称(含工人技师)、执业资格或具有某项特殊才能的专业人员,在南昌市服务满一年的,配偶及直系亲属可随迁落户。凡本科以上学历、出国留学取得学士以上学位或获得过省部级以上荣誉称号人员,可不受服务年限限制,其配偶及直系亲属可随迁落户;凡在南昌市投资兴办实业并已形成经营性固定资产15万元以上,创办高新技术企业并已投产,购买成套商品房(含二手房和银行按揭购房)建筑面积50平方米以上,私营企业业主3年累计纳税10万元以上、捐资社会公益事业累计5万元以上,符合上述条件之一,准许本人、配偶和未成年子女落户。另外,在南昌市有合法住所和稳定生活来源,在市区连续居住5年、年龄不满50周岁可登记为常住户口。

知名企业员工可落户

夫妻两地分居,相互投靠男满60周岁、女满55周岁投靠子女,未成年子女投靠父母的,可办理户口迁入;凡在南昌市居住一年以上的暂住人口拥有选举权和被选举权,与本地户籍人员享有同等政治待遇;凡国内外知名企业和上市公司入驻南昌市,其员工均可落户。凡固定资产5000万元或年销售收入1000万元以上工业企业、员工100人以上高新技术企业录用、聘用和调入人员(含合同制工人和雇佣员工),原已参加养老保险统筹的,可在南昌市落户。

外地务工者子女可就读

允许全市小学、中学在保证全市户籍人口义务教育的同时,可自主招收在南昌的外地务工人员子女就读,其招收方式、收费标准等按国家有关政策执行;允许在南昌工作的外地人员以个人身份参加养老保险,缴纳养老保险费后,设立个人账户。只要原单位同意,也可将养老保险关系转至南昌市,其在原地单位的工龄连续计算。不得以户籍、单位所有制、职工身份等为由拒绝外地人员参加南昌市养老保险;外地来南昌工作的企事业单位,急需人才由于各种原因人事档案不能转移的,可由现工作单位向人事主管部门申报重新建档。人事主管部门应根据本人原始资料或外调材料为其重新建档。











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