上海户口,人才引进最新政策分享，姜先生，来自江苏，出生于一个普通农村家庭。在20岁时，他考上上海大学。读大学期间，他姐姐嫁到上海市浦东新区惠南。2001年，姜先生来到中山看望姐姐，和中山结下缘分。因喜爱上海良好的自然人文环境，她与老公随后双双来到上海工作。刚到上海的时候，姜先生并没有想过要落户上海。& 一开始觉得，城市户口还不像原来一样吃香，好的工作跟户口应该有什么关系，更需要的是学历、技能、经验等”。可后来在当他在找工作时，由于他没有上海户口，不是上海本地人，因此被不少的大企业拒之门外，不过好在功夫不怕有心人，最终被一家还算可以的公司录取，尽管这家公司不是自己理想的！之后在其工作几年后，逐渐的成家立业了，随着儿子的出生让夫妻俩不得不开始关注户口的问题。为的就是能够让孩子能够在上海接受更好的教育，在这之前经历了没有上海户口给生活、工作上带来的不便，这使决心落户上海的心更加的强烈！

可& 上海户口”那有那么容易就能办好的呢！姜先生和爱人商量之后一再认为走人才引进直接落户上海，以自身的条件估计是没有问题的，但事实是如何的呢？尽管公司帮其递交上材料，可最终仍被窗口退了下来，其中的原由也只有姜先生知道，这件事情因此便一直搁置了下来，面临孩子上小学，姜先生无奈之下将儿子送进民办小学读书，每年需交纳高额的学费。除了教育要比本地人花更多钱，更让姜先生忧心的是，儿子以后是否能在上海读高中，在上海参加高考！

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随后，为了儿子能早日入读公办学校，姜先生迅速行动起来，为了落户上海的事情，不知道跑了多少地方，发动周围一切可以发动的正经的不正经的力量，想把孩子的问题给解决了，可是最后依然竹篮打水一场空，而且还付出了不小的代价，即丢银子，又丢时间，真是赔了夫人又折兵，为何办理上海户口那么的难。。。。。还好老天有眼，让我重拾希望，在朋友的介绍下使我得知了中国培学通拨打了办理上海户口咨询电话，并在专业老师的全程协助下，终于使我们一家成功的落户上海。

回想，当专业老师对我说你的落户申请批复一下时& 我当时的心情真的好激动，就像当年收到了录取通知书一样”　

成功落户带给姜先生最大的改变是，之前发愁的问题均逐一得到了解决



孩子也顺利从民办小学转到了公办小学，省去了每年高额的学费。& 孩子以后可以在上海参加中高考，不用考虑找关系托人，了却了我们最大的心事。”另一方面，入户在其他方面也带来了便利。如办理港澳通行证、护照等证件，不用再专门跑回老家。如果以后要开办公司、银行贷款，也有了相应的优惠



除此以外，姜先生一家人早已融入了上海的生活，& 在外地旅游时，别人问我们是哪里人，我们都会说自己是上海人；儿子早已融入了学校的生活，跟同学们全部以上海话交流。”姜先生说，从那以后，上海就是我家了，& 在落户上海以前，感觉上海只是我们打工的地方；户口迁移过来以后，有了归属感。”



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上海市引进人才申办本市常住户口试行办法



　　第一条（目的）



　　为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。

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　　第二条（指导原则）



　　按照优先服务国家战略、优先服务& 四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。



　　第三条（适用对象）



　　在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。



　　第四条（管理部门）



　　市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。



　　公安部门负责办理户口迁移手续。



　　监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。



　　住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。



　　第五条（申办条件）



　　用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：



　　（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。



　　（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。



　

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　（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。



　　（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。



　　（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。



　　（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。



　　（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。



　　（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。



　　（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。



　　（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。



　　（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。



　　市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。



　　第六条（申报材料）



　　（一）用人单位申请报告；



　　（二）《上海市引进人才申请表》；

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　　（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；



　　（四）3年以上的劳动合同或聘用合同；



　　（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料；



　　（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明；



　　（七）与依据的申请条件相应的证明材料；



　　（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明；



　　（九）有效身份证明和户籍证明；



　　（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；



　　（十一）同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；



　　（十二）其他需要的相关材料。



　　第七条（申请）



　　符合条件的用人单位需要引进人才的，中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部门经办机构提出申请。



　　第八条（受理）



　　对于申办材料齐全的，经办机构应当予以受理，并出具受理回执。对申办材料不齐全的，应当告知用人单位补齐相关材料。



　　第九条（初审）



　　市人力资源社会保障部门指定的初审机构或者区县人力资源社会保障部门，依据本办法规定的条件，在15个工作日内对申报单位的申请进行初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。初审不合格的，应当及时告知用人单位。



　

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　第十条（审核）



　　市人力资源社会保障部门对初审通过的材料进行审核。审核在30个工作日内完成。



　　引进特殊人才的申请，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。



　　第十一条（公示）



　　审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核合格人员信息在政务网上公示，接受社会监督。公示时间为15天。



　　涉及国家秘密的项目引进的人才，可不予公示。



　　第十二条（户口迁移）



　　经公示通过的人才，凭人力资源社会保障部门出具的证明和本市公安部门签发的《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。





　　第十三条（家属随迁）



　　引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。





　　第十四条（法律责任）



　　行政机关工作人员应当依法履行职责，在执行本办法过程中发生违规违纪的，由其所在单位或者职能部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。



　　申请人和用人单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假。一旦发现虚假或伪造，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将失信信息记入诚信记录。对已骗取获得的本市常住户口，及时注销。对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

　第十五条（实施细则）



　　由市人力资源社会保障部门会同市有关职能部门根据本办法，制订相应的实施细则. 最新消息： 目前，上海人才引进又有调整，包括不限于人才引进直接落户、人才积分居住证落户、留学生落户、创业落户、风险投资落户、成果转化落户等等，在的7月开始，人才引进要求税收和社保要达到一定的基数，如果有偷税漏税嫌疑，一般几乎就不收材料，很多大型公司的hr也明确对员工讲说此类情况我们不受理了，找其他人才咨询公司走渠道解决！实际上，即便是外服等机构，目前也是很难解决人才引进直接落户。

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