上海引进人才落户有哪些条件？对于在上海就业的异地人来说，长期在上海生活和工作，适宜上海的生活节奏，因而想要留在上海继续发展。但是想要在上海发展，落户上海则是诸多人士较为关心的问题所在。当前落户上海的方式相对较多，不同的落户方式，相应的办理条件，具体的落户流程和申请材料有所不同。与此同时，对于准备通过上海引进人才方式进行落户，还应该要对相关政策有所了解。
在采用引进人才落户时，需要明确什么是人才引进？它主要是指凡是上海市经济和社会发展所需要的国内优秀人才，都可以在上海自主择业，用人单位同意录用或者聘用的，理应由用人单位申请引进。当然在进行落户申请时，自身应满足相关条件。上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历，学士以上学位，同时年龄在三十五周岁以下的人员。上海市高新技术企业急需，并且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员，紧缺、急需且具有高级专业技术职务任职资格的人员。具有特殊才能的人员，当年度上海专业人才开发目录中，列举的紧缺人才等。
不仅如此，上海人才引进落户申报时，还应该要提供相应的材料。引进单位的申请函，企业法人营业执照，事业法人登记执照，验资报告等申请函。与此同时，还应该要提供引进人才登记表。总之在申报时，相关材料应准备齐全。上海户口网给广大网民朋友总结了最靠谱落户上海的四种方法，引进人才、居转户、应届毕业生落户、亲属投靠最靠谱！
有网友抱怨：上海每年引进3000人左右，以前的这3000个名额中有一部分是给大学应届生，现在这部分给了在上海稳定就业七年的大学生。
另外，上海每年还要固定录取500个外地人进入上海的公务员系统，还有几千个外地媳妇熬到了10年15年，这剩下的，才敞开给外地人竞争（还是面向高收入人群），最后这个名额其实不超过50个！
如果这是真的话，待会码完字我先找个地方哭会...那么你办居住证了吗？你申请排队了吗？你还要等多久？今天我想来简单粗暴说下，我们到底还有多少年才能落户上海！
终于弄清楚了 ，落户上海的4种方法！
有些问题真不知道可以问谁
是不是还有很多人跟我一样，碰到上海落户问题，就是一头雾水，好像知道一些，又说不太清楚。
以为可以咨询机构和身边朋友，结果弄的N头雾水，不了了之？我折腾了两天，现在来跟大家汇报下结果：
户籍派出所：
我们只接管“投靠亲属或配偶”方面落户，其他方面落户请咨询人社局；
人社局：
0-9之间各种选择后，收到的回复是：“您前面排队人数为43人”；
街道办、居委会、114：
前两个电话无人接听，114干脆是人工智能语音服务；
代办公司：
积分和落户是两回事（问号脸），积分，是积满120分之后，就可以让你孩子以后在上海上学并参加中、高考，落户得想其他办法；
身边朋友：
积满120分之后才能排队等待落户，一般都得考中级职称或者工资特别高才能落户，不然有的等了。
4条通关路径，你有补充的嘛？
最后，我通过各级有关部门以及强大的粉丝力量，总结了这4条落户“通关”路径：
方式一：人才引进之应届生落户——考个研/博吧
方式二：人才引进之居转户——请耐心等待
方式三：其他人才引进办法——包含灰色地带
方式四：投靠亲属或配偶——和上海人结婚
在这说明一下，在上海，居住证积分和落户是半分离状态，在居住证积满120分后，您的子女可以在上海市享受9年义务教育，并参加中、高考（理论上）。
在居住证积满120分后，并具备“人才引进”相关政策的情况下，可以排队等待落户。
而且，现行的落户政策有效期为底，明年是否会出新政策？还是在原有政策基础上微调？是更松还是更严？我们不得而知。
李同学：差2分就能落户了...
我们先看看第一条路：应届毕业生落户，应届毕业生可以根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行评分，达到标准分72分即可在上海落户。
理工科学生更容易落户？
我身边一个朋友，上海大学理工科硕士毕业，校园招聘期间选择入职华为，并开始筹备落户事宜：最后学历+班级成绩排名+各种证书奖项+工作单位资质等，加在一起让他顺利通过落户，他的加分项中比较特殊的一项是“发明专利”
附件1：非沪籍应届毕业生打分标准

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签约单位很重要！
我这位朋友的同学（李同学）就没那么幸运了。除了工作单位资质这一项之外，这位李同学的落户打分都比较高。
但是他工作签约单位，是某大型国企北京总部在上海的常驻机构，并非上海企业，所以工作签约单位这一项，打分为0，而这也最终导致该同学落户失败。
需要注意的是，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了。
标准分为72分，如果你是应届生的话，对照下你有多少分啦？（打分标准请参照文末附件1）
何先生：等了9年，终于轮到我了
这一部分，是我们本篇重点要说的，因为所有落户途径整理下来，可以发现，对于很多工薪阶层的小伙伴来说，“居转户”才是最靠谱的路。
而这条路其实是人才引进的一种，简单说就是：上海市根据你提交的各项材料，判定你是否是有利于上海发展的人才，如果是那么你的排队时间就会大大缩短，落户有望。
宝山何先生：我是身边人中落户最快的
我们电话采访了一位已经成功落户的新上海人 ▼
何先生，江苏人，现居宝山
时居住证满7年，社保也有7年
，考取本行业中级职称
在“21世纪人才网”上报申请材料
初步审核通过
，连续3、4次前往人才服务中心提交资料
（每次提交资料失败就申请下一次，
每次间隔2-3个月）
在申请“居转户”的时候，他被告知需要被查近10年缴税记录，而何先生几次提交失败的原因主要是这2项：
出现了零税情况，需要该公司出具证明；
出现社保延迟缴纳情况，需要该公司出具证明
原来何先生在换工作期间，很短暂的入职过一家公司，所以该公司虽然为何先生报了税但是并未实际缴纳，导致1个月零税情况。
比较幸运的是，何先生入职的公司都是大型国企类公司，通过正常途径就可以补开到离职证明，而离职证明上的具体在职时间又能解释的清楚零税是怎么回事。
如果何先生入职的是发展不稳定的私企，多年后，他的个人信息是否还留存在该公司是个问题，或者该企业自身是否还存在也是个问题。
为什么说这是最靠谱的一条路？
前面说了，要在你被认为是人才的情况下，才有可能成功“居转户”。那什么条件会让你被评估为人才呢？粗犷来说 ▼
1. 符合上海市人才引进标准（具体标准参见附件2），2-5年即可居转户
2. 近3年社保缴纳基数是上海市平均工资的2倍（也就是说每月约1w5以上的社保基数）
3. 被聘任为中级及以上专业技术职务（也就是所谓的中级职称）
这也是为什么，何先生在研究过落户政策后，决定考中级职称的理由，因为只有这条路离他最近。
在3-4次修改 amp;添加申请材料后，何先生最终在公司人事陪同下，前往人才服务中心成功办理了落户，在采访的尾声，何先生向提出了2点建议：
在同类工作选择中，请尽量选择按照真实工资水平正常缴纳社保以及个税的工作机会，因为有些工作岗位，无论你工资多少，都会按照上海市最低缴纳标准缴纳社保，或者按照你的部分工资收入情况来缴纳个税，而这在申报落户部门看来，是涉嫌偷漏税的行为，而一旦你解释不清楚，或者证明材料不齐全的话，你就和上海户口永别了。
如果你有居住证，就跟所在公司人事申请开始积分；如果你没还没有居住证，赶紧办，越快越好，因为居住证涉及：积分、落户、护照签证办理、驾照报名等等事宜。
居转户需要具备的条件（同时具备）：持《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年（社保）；持证期间依法在上海市缴纳所得税；无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。（具体申报流程参见附件3）
代办机构：50w，我们帮你落户
“居转户”是人才引进的一种，而人才引进政策本身包含的很广泛，比如：留学生、企业家/高管、研发类人才、特殊岗位人才等等。而代办机构就瞅出了其中的商机...
代办机构收费50-80w不等
创业的人毕竟是少数，但是创业的人才可以落户，这个政策给了很多代办机构商机，他们收费50w-80w不等，让你“成为创业人才”，再落户上海。
附件2：《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》实施细则（截图）
也就是说，以你的名义入股一家创业公司，且持股比例不低于10%，2年后你就能申请落户。真是在法律的边缘疯狂试探啊！
这中间的不确定因素包括：代办机构是否会中途加价？落户资格是否有效？是否有后续隐患？
而且这些搬不上台面的事情，如果中途你的利益受损，是否能得到法律保护呢？这些都像不定时炸弹。
我无法告诉你这条路是否走的通，毕竟小编搬砖的手真的掏不出50w，不过这种填信息的入口，我真是看够了 ▼